ANALISIS PROMOSI DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN PADA BENGKEL GLOBAL MOTOR SERVICE
DOI:
https://doi.org/10.51195/iga.v15i1.75Keywords:
Analisis Promosi, Bengkel Global MotorAbstract
Penelitian ini berjudul ”Analisis Promosi Dalam Meningkatkan Penjualan Pada Bengkel Global Motor Service” dengan permasalahan “Bagaimana Promosi Dalam Meningkatkan Omzet Penjualan Pada Bengkel Global Motor Service.Variabel dalam penelitian ini adalah variabel tunggal yaitu bauran promosi, dengan indikator: promosi penjualan, periklanan, personal selling, pemasarn langsung, dan publising atau hubungan kemasyarakatan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif–analitik, yaitumetode yang mengungkapkan keadaan sebenarnya pada saat penelitian dilaksanakan berdasarkan fakta, data yang dikumpulkan, yang disusun, dijelaskan dan kemudian dianalisa. Adapun hasilnya promosi yang dilakukan melalui periklanan lebih menarik dibandingkan dengan bengkel-bengkel lainnya, Cara-cara yang digunakan untuk promosi penjualan antara lain dengan harga suku cadang yang relatif murah, banyak mengeluarkan dan membagikan stiker serta kalender, Pada personal selling ini promosi yang dilakukan adalah dengan melalui para montir atau mekanik yaitu pada saat konsumen datang untuk memperbaiki kendaraan mereka yang rusak, Pada pemasaran langsung promosi yang dilakukan diantaranya selalu menyediakan suku cadang yang asli dan suku cadang selalu tersedia, dan Promosi yang dilakukan pada hubungan kemasyarakatan diantaranya selalu ikut andil dalam kegiatan amal, selalu terlihat pada setiap kegiatan olah raga karang taruna masyarakat.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Dewi, Desilia Purnama dan Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pamulang – Tangerang Selatan : UNPAM Press.
Edison, E., Anwa, Y., Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fahmi, Irham. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, M. Anang dan Budi W. Mahardhika. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Fransiska Ekobelawati, Zulimi Zulimi & Marjono. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Swadaya Mukti Prakarsa Ketapang. JES (Jurnal Ekonomi STIEP). Vol. 8 No. 1
Ghazali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hamali, A.F. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hartatik, Indah Puji. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua puluh tiga. Jakarta: Bumi Aksara.
Hj. Sedarmayanti. (2017). Perencanaan & Pembangunan Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Political Science.
Inke Risky Alifa & Abdul Mubaraq. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Kalimantan Barat. Prosiding Seminar Nasional Program Studi Ekonomi Islam. Vol. 1. ISSN 3026-2488.
Judge, S. Robbins, T. (2017). Perilaku Organisasi Organisasi. Sociology.
Mangkunegara, A.P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Meindro Waskito & Maelani Indah Kartini. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Trimuri Karya Cipta Kinerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 3 No. 2.
Nurdin, Ismail dan Hartati, Sri (2019) Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya. ISBN. Media Sahabat.
Rizani Ramadhan, Efa Irdhayanti & Mazayatul Mufrihah. (2024). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mitra Grou. Vol 7. ISSN: 3025-3292.
Sadikin, A., Misra, I., Hudin, M.S. (2020). Pengantar Manajemen dan Bisnis. Yogyakarta: K-Media.
Sopiah & Sangadji, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sumardjo, M., Priansa, D.J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep-Konsep Kunci. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Winardi. (2018). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajagrapindo Persada.