ANALISA IMBALAN PASCA KERJA BERDASARKAN SAK ETAP DAN PENGARUHNYA TERHADAP OPINI AUDITOR ATAS LAPORAN KEUANGAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kewajiban imbalan pasca kerja pada Koperasi Sinar Andalas serta pengaruhnya terhadap opini auditor atas laporan keuangan. Berdasarkan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perusahaan wajib memberikan imbalan pasca kerja kepada karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja. Imbalan tersebut meliputi pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak pekerja yang terkait manfaat pensiun. Dalam SAK ETAP Bab 23, kewajiban dan beban imbalan pasca kerja harus diakui karena bersifat material. Namun, banyak perusahaan, terutama yang belum go public, tidak melaksanakannya. Auditor berperan penting untuk memastikan penerapan kewajiban ini karena imbalan pasca kerja dapat memengaruhi opini atas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Metode Projected Unit Credit untuk menghitung kewajiban imbalan pasca kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Koperasi Sinar Andalas belum menerapkan kewajiban imbalan pasca kerja sesuai SAK ETAP. Akibatnya, laporan keuangan Koperasi Sinat Andalas mendapatkan opini wajar dengan pengecualian karena adanya kewajiban material yang tidak diakui.