PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA KARYA SURYA KENCANA DI PONTIANAK KALIMANTAN BARAT
DOI:
https://doi.org/10.51195/iga.v14i1.35Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Karya Surya Kencana Di Pontianak Kalimantan Barat. Budaya Organisasi yang baik dapat menjadi pendorong semangat kinerja karyawan, ini juga dapat berdampak terhadap hasil kinerja yang baik dari karyawan dan dapat membantu perusahaan menggapai tujuan Permasalahan yang diangkat adalah apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Karya Surya Kencana di Pontianak Kalimantan Barat. Terdapat dua variabel pada penelitian ini yaitu budaya organisasi yang merupakan variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 33 orang yaitu seluruh karyawan pada PT. Mitra Karya Surya Kencana di Pontianak Kalimantan Barat. Adapun hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Karya Surya Kencana di Pontianak Kalimantan Barat yang dapat dilihat dari hasil uji t dan berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2).References
Akbar, M. Rizza. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Keterikatan karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Primatexco Indonesia di Batang).
Anggreana, Viqi. 2015 Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Keterikatan karyawan Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Bupati Bagian Umum Setda Kabupaten Siak.
Armstrong dan Baron. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Chaterina Melina Taurisa, Intan Ratnawati. 2012. Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012, Hal. 170 – 187 Vol. 19, No. 2 ISSN: 1412-3126.
Ghozali, I.H. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Husein, Umar. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi ke-2. PT. Raja Grafindo.
Hasibuan, Malayu S.P 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keduapuluh. PT Bumi Aksara, Jakarta.
I Wayan Sucipta Wibawa; Made Surya Putra. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dimediasi Kepuasan Kerja (studi pada PT. Bening Badung-Bali). E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.7.
Joushan, Shindie Aulia. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi pada Departemen Manajemen Institut Pertanian Bogor. Bogor: tidak diterbitkan.
Kharismanna, Kesuma Karunia. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi pada Program Studi Manajemen Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung: tidak diterbitkan.
Khoirul Anwar. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Syariah Terhadap Produktivitas Karyawan. Program Studi Ekonomi Islam. Fakultas Ekonomi. Unniversitas Negeri Surabaya. Vol. 1, No. 1, 2018: 36 – 44.
Koesmono, H Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengelolaan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 7 No. 2. 171-188.
Leo Addy Chandra. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Ketahanan Pangan Dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat. Jurnal Administrasi Negara.
Lukaman Hakim. 2011. Membangun Budaya Organisasi Unggul Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Era Kompetitif. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis, VOL. 15, No. 2 hlm. 148-158.
Melina Taurisa, Chaterina; Ratnawati Intan. 2021. Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol 28 No 1.
Porwani. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. (Studi kasus pada PT. Tambang Batu Bara Bukit Asam (PERSERO) Tanjung Enim).
Pratiwi, Riska. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar. Skripsi Manajemen Pendidikan.
Priyanto, Dwi. 2014. Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Mediakom.
Ridwan dan Kuncoro. 2014. Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur).Bandung: Alfabeta.
Rivai, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek, Ranjang Rafindo Persada, Bndung.
Rivai dan Sagala. 2011. Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai, V dan D. Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins. 2016. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media.
Saiful Ahmat Baraweri; Suharnomo Suharnomo. 2020. Analisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasi (studi pada karyawan kantor wilayah Bank BRI Semarang). Diponegoro Journal of Management.
Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Sinta Sundari Heriyanti; Richnie Zayanti. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja. Jesya Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta.
Tarmizi, Ahmad dan Julianto Hutasuhut. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai. Universitas Muslim Nusantara Alwashliyah.
Taurisa, C. M., & Rahmawati, I. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Bisnis dan Ekonomi. Vol. 19 (2): hal. 170-187.
Yadnyawati, Ni Wayan. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Keterikatan karyawan (studi kasus pada PT. Bursa Efek Indonesia). Tesis pada Program Studi Magister Manajemen Universitas Indonesia. Jakarta: tidak diterbitkan.
Zuki, K. 2016. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Manajemen. Deepublish. Yogyakarta.
